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6月13日星期一，微软和美国通信工人联合会（CWA）宣布双方已达成劳动中立协议。从本质上讲，这意味着微软将承认动视暴雪员工组织的任何工会。

从更广泛的意义上讲，这意味着微软同意在工作场所组织方面保持中立。他们将允许工人自由讨论工会会员资格，并帮助促进工会投票的简单、精简流程，并允许工人对工会投票决定保密。如果微软成功收购动视暴雪，该协议将在交易完成后 60 天生效。

在微软宣布收购动视暴雪之前，该公司被多名现任和前任员工指控存在广泛的骚扰和职场虐待行为。人们立即提出了收购对工作场所组织工作有何影响的问题。与微软之前口头承诺承认工会不同，与美国工人工会达成的这项协议具有法律约束力。此外，如果微软和美国工人工会之间发生任何冲突，该协议概述了仲裁程序。在接受《华盛顿邮报》采访时，微软总裁布拉德·史密斯表示，动视暴雪并未就协议条款征求过微软的意见。

虽然这对动视暴雪内部的工会化效果来说是个大新闻，但它也有更广泛的影响。在上述《华盛顿邮报》的报道中，CWA 主席克里斯托弗·谢尔顿 (Christopher Shelton) 表示，这项协议可能有助于促进微软自身的工会化效果。

这也是全行业工会化努力的最新进展。就在去年，Vodeo Games 承认了北美首个电子游戏工会，Raven Software 的 QA 员工最近举行了工会投票，Keystone Studios 的员工成立了加拿大首个电子游戏工会。与此同时，任天堂、育碧、Bethesda 等公司都因各种形式的工作场所管理不善而受到指控。

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